La psychologie et le travail: le risque de discrimination pour les belles femmes

Belle et fascinante? Un point en votre faveur, dans sa vie personnelle, certes, mais que professionnel, peut-être pas. En effet, selon les résultats d’une récente étude des étoiles et de rayures, de l’attractivité dans le lieu de travail pourrait signifier, pour les femmes, ont un risque plus élevé de discrimination. L’escalade professionnelles, et la construction d’une carrière est solide, il peut être plus fatigant que prévu pour les privilégiés par mère nature, les belles femmes.

En fait, selon une étude réalisée par un groupe de chercheurs de l’université de Denver UC Business School aux États-unis, le facteur de la beauté peut devenir négative et disriminante dans le lieu de travail, en termes de carrière et de la vie professionnelle. Les chercheurs de l’étranger, dirigé par Stefanie Johnson, l’étude publiée dans le Journal de Psychologie Sociale ont montré que, pour être de jolies femmes et de charme peut avoir un poids sur la vie professionnelle, et de l’incidence sur la carrière, en particulier dans les zones de haute spécialisation, généralement domaine privilégié de l’action des hommes. Parmi les secteurs plus difficiles pour les belles femmes, il y a certainement de l’ingénierie, en particulier de la mécanique, mais aussi de celui de la haute finance et de la construction.

“Dans ces professions étant attrayant a été très néfaste pour les femmes,” a dit Johnson, le chef de la recherche. Si dans d’autres domaines de l’emploi attrait physique est considéré comme un avantage, une bonne carte de visite, dans les plus “masculin” semble jouer certainement au détriment de la gent féminine, ce qui est susceptible de le voir diminué de compétences et de préparation technique. “Cela montre que quand il s’agit de la différence des sexes, dans certains emplois, il n’y a pas d’homogénéité d’opinion entre les deux sexes”, a conclu l’expert des états-unis.