Analytique RH et IA : Optimiser la performance par les données — Montée en compétences | Senoc

De la théorie à la pratique : Analytique RH et IA : Optimiser la performance par les données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle, conçue pour les responsables RH, managers et décideurs, propose une approche concrète de l'analytique RH et de l'IA appliquée au management de la performance. Les participants apprendront à collecter, analyser et exploiter des données RH pertinentes pour identifier des indicateurs clés de performance, prédire les tendances et adapter les stratégies de gestion des talents. À travers des études de cas réels, des ateliers pratiques et des exercices sur outils, cette session permet de renforcer la capacité à prendre des décisions éclairées, tout en intégrant les enjeux éthiques et réglementaires liés à l'utilisation des données.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'analytique RH et de l'IA", "content": "Définition des concepts clés : analytique RH, IA, big data. Présentation des cas d'usage concrets dans le domaine RH. Panorama des outils disponibles (logiciels, plateformes). Identification des sources de données internes et externes pertinentes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et gestion des données RH", "content": "Méthodes de collecte des données : entretiens, enquêtes, outils internes. Structuration et nettoyage des données. Introduction aux bases de données relationnelles et aux entrepôts de données RH.", "duration_hours": 1}, {"module": "Analyse et interprétation des données", "content": "Techniques d'analyse descriptive : tableaux de bord, indicateurs, visualisations. Initiation aux modèles prédict

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).