Parcours Optimisation des ressources humaines par l'analyse prédictive des données RH | Senoc

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimisation des ressources humaines par l'analyse prédictive des données RH répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant exploiter pleinement le potentiel des données RH pour améliorer la productivité, réduire les coûts et anticiper les besoins en compétences. À travers des cas pratiques et des ateliers, les participants apprennent à identifier les indicateurs clés, à construire des modèles prédictifs et à traduire ces analyses en actions stratégiques. L'approche pédagogique repose sur des outils accessibles et des méthodes éprouvées, adaptées aux enjeux des entreprises modernes.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'analyse des données RH", "content": "Introduction aux concepts clés de la data RH : types de données, sources, qualité des données. Présentation des outils accessibles (Excel, Power BI, solutions SaaS). Identification des indicateurs RH essentiels (turnover, absentéisme, productivité). Étude de cas : analyse comparative d'indicateurs entre deux services.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Construction d'indicateurs stratégiques", "content": "Méthodologie pour définir des KPI adaptés aux enjeux de l'entreprise. Atelier pratique : création d'un tableau de bord RH personnalisé. Intégration des données externes (marché du travail, tendances économiques). Analyse des écarts et établissement de benchmarks internes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Modèles pré

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).