Management des ressources humaines : stratégies opérationnelles pour l’entreprise — Montée en compétences | Senoc

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Management des ressources humaines : stratégies opérationnelles pour l’entreprise en fait partie.

En un jour complet, BusinessDigital.fr propose une immersion pratique dans le management des ressources humaines adaptée aux besoins des entreprises. Le programme aborde le recrutement moderne, la gestion des compétences, la mise en place d’indicateurs de performance et la conformité juridique. Chaque étape s’appuie sur des cas réels, des outils numériques et des méthodes éprouvées, afin que les participants repartent avec des livrables immédiatement utilisables. La formation met également l’accent sur la conduite du changement, la communication interne et la valorisation du capital humain comme levier de compétitivité. Finançable par les OPCO, elle s’inscrit dans une démarche Qualiopi, garantissant la qualité pédagogique et l’impact mesurable sur l’entreprise. À l’issue de la journée, les managers seront capables d’élaborer une feuille de route RH alignée aux objectifs stratégiques, d’animer des entretiens de performance efficaces et de piloter la conformité réglementaire de manière autonome.

Objectifs

Programme

[{"module": "Piloter la fonction RH : du recrutement à la performance", "content": "Analyse des besoins, techniques de sélection, élaboration de plans de formation, mise en place d’indicateurs de performance, gestion des dossiers administratifs et suivi de la conformité.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).