Se former en RH pour les managers : Maîtriser l'entretien de recrutement en entreprise | Senoc

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours RH pour les managers : Maîtriser l'entretien de recrutement en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation d’une journée permet aux managers et aux responsables RH de développer une maîtrise complète du processus d’entretien de recrutement. Elle commence par la définition du besoin, la rédaction d’un profil de poste précis et la préparation des questions pertinentes. Les participants découvrent comment créer un climat de confiance, mener un entretien structuré, évaluer les compétences techniques et comportementales, et détecter les signaux d’alarme. Le module inclut également les aspects légaux, la conformité aux règles d’égalité et la prise en compte de la diversité. À l’issue de la session, les apprenants pourront rédiger des comptes‑rendus d’entretien clairs, assurer un suivi efficace des candidats et mesurer l’impact du recrutement sur la performance globale de l’entreprise. La formation s’appuie sur des mises en situation, des jeux de rôle et des retours d’expérience pour garantir une appropriation immédiate des bonnes pratiques.

Objectifs

• Structurer un entretien selon les besoins du poste", "Utiliser des techniques d’écoute active et de questions ciblées", "Évaluer objectivement les compétences techniques et comportementales", "Assurer la conformité légale et la non‑discrimination", "Formaliser les comptes‑rendus et le suivi des candidatures"]

Programme

[{"module": "Conduite d'entretien de recrutement", "content": "Préparation du cahier des charges, rédaction du profil, méthodes d’interrogation, mise en situation, gestion des biais, législation, débriefing et suivi des candidats.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).