Se former en Réduire les RPS en équipe : méthodes concrètes pour managers | Senoc

Réduire les RPS en équipe : méthodes concrètes pour managers propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation de 7 heures enseigne aux managers à détecter les signes de risques psychosociaux (RPS) dans leurs équipes. Elle propose des outils concrets pour analyser les facteurs de stress, prévenir les conflits et instaurer un dialogue constructif. Les participants apprennent à identifier les sources de tension liées au travail, à adapter leur management et à appliquer des solutions durables. Adaptée aux entreprises, elle est éligible au financement OPCO et conforme aux exigences Qualiopi.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre et identifier les RPS", "content": "Définition et cadre légal des RPS. Présentation des six facteurs principaux (charge de travail, manque de sens, conflits, etc.). Études de cas concrets pour reconnaître les symptômes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyser les sources de tension dans son équipe", "content": "Outils d’évaluation des risques (questionnaires, entretiens). Identification des facteurs organisationnels ou managériaux aggravants. Cartographie des risques spécifiques à son entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Dialoguer et agir face aux premiers signes", "content": "Techniques de communication non violente. Conduite d’entretiens individuels ou collectifs. Protocoles d’intervention immédiate en cas de signalement.", "duration_hours": 2}, {"

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).