## Présentation de la formation Offre Demploi Jeune Poei Alternance Dans un paysage économique en constante évolution, l'accès à l'emploi pour les jeunes représente un enjeu majeur. SENOC.fr, organisme de formation professionnelle reconnu à Bordeaux, se positionne comme un acteur clé dans l'accompagnement des jeunes vers une insertion professionnelle réussie. Notre offre "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins du marché du travail et offrir aux jeunes une voie d'excellence pour construire leur carrière. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) en alternance est une modalité de formation particulièrement efficace, combinant théorie et pratique au sein même d'une entreprise. Elle permet aux participants d'acquérir des compétences solides et directement applicables, tout en bénéficiant d'une immersion professionnelle significative. Cette approche novatrice vise à réduire le décalage entre les formations initiales et les attentes des employeurs, facilitant ainsi l'embauche durable. Chez SENOC.fr, nous avons à cœur de proposer des parcours de formation qui non seulement qualifient, mais qui ouvrent concrètement les portes du monde professionnel. L'alternance, pilier de notre offre POEI, est une méthode éprouvée qui garantit un apprentissage contextualisé et une adaptation rapide aux exigences des métiers porteurs. Bordeaux, ville dynamique et en plein essor économique, offre un terreau fertile pour ce type de dispositif, avec un tissu d'entreprises en recherche constante de talents qualifiés. Notre programme POEI Alternance est donc une réponse stratégique aux défis de l'emploi des jeunes, une opportunité de se former, d'acquérir de l'expérience et de décrocher un contrat de travail pérenne. Nous nous engageons à fournir un accompagnement personnalisé à chaque étape du parcours, depuis la sélection des candidats jusqu'à leur intégration réussie en entreprise. Cette formation n'est pas une simple étape, c'est le début d'une carrière prometteuse. Le dispositif POEI, porté par SENOC.fr, s'inscrit dans une démarche proactive de lutte contre le chômage des jeunes. Il s'agit d'une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent s'engager dans une voie professionnelle exigeante mais gratifiante. La synergie entre les centres de formation et les entreprises partenaires est au cœur de ce dispositif. Les jeunes bénéficient d'un enseignement théorique de haut niveau, dispensé par des formateurs experts dans leurs domaines respectifs, tout en étant immergés dans le quotidien d'une entreprise. Cette double approche permet d'acquérir des compétences techniques et comportementales recherchées par les recruteurs. La dimension "Offre d'Emploi Jeune" souligne la vocation de ce programme : anticiper les besoins des entreprises et former des candidats qui correspondent précisément aux profils recherchés. L'alternance, quant à elle, garantit que l'apprenant développe ses compétences dans un environnement réel de travail, confronté aux problématiques concrètes de son futur métier. C'est une méthode d'apprentissage éprouvée qui accélère l'employabilité et réduit le risque de rupture de parcours. SENOC.fr, fort de son implantation à Bordeaux et de son expertise dans le domaine de la formation professionnelle, met tout en œuvre pour que cette expérience soit la plus enrichissante possible pour les jeunes participants. Nous croyons fermement que l'alternance est l'un des leviers les plus efficaces pour favoriser l'insertion professionnelle durable, en particulier pour ceux qui débutent leur carrière. Ce programme est une invitation à saisir une chance unique de bâtir un avenir professionnel solide. ## Les objectifs L'objectif principal de notre formation "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" est de favoriser l'insertion professionnelle durable des jeunes sur le marché de l'emploi bordelais et au-delà. Nous visons à combler le fossé souvent constaté entre les compétences acquises lors des formations initiales et les exigences spécifiques des entreprises. Cette POEI en alternance est conçue pour offrir aux participants une qualification reconnue et immédiatement opérationnelle. Elle leur permet d'acquérir un savoir-faire technique pointu, indispensable pour réussir dans le métier choisi, ainsi qu'un savoir-être professionnel, essentiel pour s'intégrer harmonieusement dans un environnement de travail et collaborer efficacement avec une équipe. Un autre objectif fondamental est de développer l'autonomie et la responsabilité des apprenants. En alternant périodes de formation théorique et périodes de mise en pratique en entreprise, les jeunes sont amenés à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes concrets et à s'adapter aux contraintes professionnelles. Cette approche favorise le développement d'une posture proactive et d'une capacité d'adaptation précieuse tout au long d'une carrière. Nous cherchons également à renforcer la confiance en soi des participants. L'acquisition de compétences solides, la reconnaissance de leur travail en entreprise et le soutien constant de nos équipes pédagogiques contribuent à bâtir une estime de soi qui est un moteur essentiel pour la réussite professionnelle. La POEI Alternance est aussi un moyen de découvrir un secteur d'activité, de confirmer son choix professionnel et de construire un projet de carrière réaliste et motivant. L'immersion en entreprise permet de comprendre les réalités du métier, les évolutions possibles et les perspectives d'évolution à moyen et long terme. Enfin, notre ambition est de créer un véritable vivier de talents pour les entreprises partenaires, en formant des professionnels compétents et motivés, prêts à s'engager sur la durée. En garantissant une adéquation parfaite entre la formation dispensée et les besoins du marché, nous maximisons les chances de recrutement des participants à l'issue de leur parcours. Plus spécifiquement, chaque module de formation est orienté vers l'acquisition de compétences précises et mesurables. Par exemple, dans le domaine technique, les objectifs incluent la maîtrise des outils, des techniques et des réglementations propres au métier visé. Cela peut concerner la programmation informatique, la gestion de projet, la maintenance industrielle, les techniques commerciales, ou encore les arts graphiques, selon le parcours choisi. Sur le plan méthodologique, les apprenants doivent apprendre à organiser leur travail, à planifier leurs tâches, à analyser des situations complexes et à proposer des solutions efficaces. La capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière claire et concise, à respecter les consignes et à faire preuve d'initiative sont également des objectifs comportementaux clés. L'objectif de la POEI est également de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation continue. Le monde professionnel évolue rapidement, et la capacité à se former tout au long de sa vie est un atout majeur. Nous encourageons donc nos apprenants à développer une curiosité intellectuelle et une volonté d'approfondir leurs connaissances et leurs compétences. L'obtention d'une qualification reconnue est un objectif tangible, qui atteste du niveau de compétence atteint et facilite la mobilité professionnelle. Enfin, nous souhaitons que chaque jeune qui sort de notre programme POEI Alternance soit un ambassadeur de l'excellence professionnelle, capable de relever les défis de son métier avec succès et de contribuer positivement au développement des entreprises qui l'accueillent. La POEI est conçue pour être une passerelle solide entre le monde de la formation et celui de l'emploi, en s'assurant que les compétences acquises correspondent aux besoins réels du marché du travail, dans une perspective d'employabilité maximale. ## Programme détaillé Notre programme "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" est structuré en modules cohérents et progressifs, conçus pour offrir une formation complète et opérationnelle. La durée et le contenu exacts peuvent varier en fonction du métier visé et des besoins spécifiques de l'entreprise d'accueil, mais la structure générale demeure et repose sur une pédagogie active et une immersion professionnelle continue. Les modules sont conçus pour développer à la fois les compétences techniques fondamentales et les aptitudes professionnelles transversales, indispensables à une insertion réussie. ### Module 1 : Fondamentaux du Métier et Cadre Professionnel (400+ mots) Ce premier module pose les bases essentielles de la formation. Il vise à familiariser les apprenants avec l'environnement professionnel dans lequel ils évolueront. L'objectif est de leur donner une compréhension globale du secteur d'activité, des enjeux économiques et des spécificités du métier choisi. Nous abordons les aspects réglementaires et légaux qui encadrent la profession, ainsi que les normes de sécurité et de qualité à respecter impérativement. Une partie importante de ce module est consacrée à la découverte des outils et des technologies couramment utilisés. Selon le parcours, cela peut inclure des logiciels spécifiques, des machines, des équipements ou des plateformes numériques. L'accent est mis sur leur utilisation correcte et efficiente. Nous introduisons également les principes fondamentaux du métier, les concepts clés et le vocabulaire technique. Ce module permet de construire un socle de connaissances solide, indispensable avant d'aborder des compétences plus avancées. Il vise à développer la capacité des apprenants à comprendre les instructions, à interpréter les informations techniques et à s'approprier rapidement le langage professionnel. L'étude de cas concrets et de mises en situation professionnelles permet de rendre l'apprentissage plus concret et d'illustrer l'application des concepts théoriques. Nous abordons aussi les aspects liés à l'organisation du travail, à la gestion du temps et à la productivité. Comprendre comment structurer ses tâches, prioriser les actions et optimiser son efficacité est crucial pour réussir en entreprise. Ce module est souvent complété par une première immersion en entreprise, permettant aux jeunes de visualiser concrètement le cadre professionnel et d'observer les pratiques en vigueur. L'objectif est de réduire l'appréhension liée à l'entrée dans le monde du travail et de favoriser une intégration rapide et sereine. Une attention particulière est portée à la déontologie professionnelle, aux valeurs de l'entreprise et aux attentes en matière de comportement et d'éthique. Il s'agit de former des professionnels responsables et consciencieux, capables de représenter au mieux l'entreprise qui les accueille. Le formateur joue un rôle clé dans ce module, en transmettant son expertise, en partageant ses expériences et en suscitant l'intérêt et la motivation des apprenants. Des exercices pratiques, des quiz et des discussions encadrées permettent de valider l'acquisition des connaissances et de renforcer la compréhension des enjeux. ### Module 2 : Compétences Techniques Spécifiques (400+ mots) Ce module constitue le cœur technique de la formation POEI Alternance. Il est entièrement dédié à l'acquisition des compétences métiers indispensables pour exercer la profession visée. Le contenu est fortement personnalisé en fonction du parcours choisi et des besoins exprimés par l'entreprise partenaire. Les apprentissages sont résolument orientés vers la pratique, avec une alternance constante entre la théorie et la mise en œuvre concrète. Par exemple, pour une formation en développement web, ce module couvrirait la maîtrise des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript, langages back-end), la compréhension des architectures logicielles, l'utilisation des bases de données, les principes de conception d'interfaces utilisateur (UI) et d'expérience utilisateur (UX). Des exercices de codage intensifs, la réalisation de projets concrets (création de sites web, d'applications) et la résolution de bugs sont au programme. Pour une formation en maintenance industrielle, le module se concentrerait sur la compréhension des schémas techniques, le diagnostic de pannes, la réparation des équipements, la réalisation de la maintenance préventive et corrective, et la maîtrise des outils de mesure et de diagnostic. Les apprenants seraient amenés à travailler sur des machines réelles, sous la supervision de techniciens expérimentés. Dans le domaine commercial, ce module développerait les techniques de prospection, de négociation, de vente, de gestion de la relation client, ainsi que la maîtrise des outils CRM et des stratégies marketing. Des jeux de rôle, des simulations de vente et l'analyse de campagnes commerciales seraient au cœur de l'apprentissage. L'objectif est que les apprenants acquièrent une expertise technique solide, leur permettant d'être rapidement opérationnels et performants dans leur poste. La pédagogie est conçue pour être interactive et engageante, favorisant l'autonomie et la résolution de problèmes. Les formateurs, souvent des professionnels en activité ou ayant une solide expérience du terrain, partagent leurs connaissances pratiques et leurs astuces du métier. Les sessions peuvent inclure des démonstrations, des ateliers pratiques, des études de cas approfondies et des projets tutorés. La progression est étudiée pour permettre une montée en compétence progressive et sécurisée. Les apprenants sont encouragés à poser des questions, à expérimenter et à apprendre de leurs erreurs. L'acquisition de ces compétences techniques est directement évaluée par des mises en situation professionnelles, des tests pratiques et la validation des projets réalisés durant la formation et en entreprise. Il est essentiel que les compétences acquises soient en parfaite adéquation avec les besoins du marché et les exigences du poste occupé en alternance, garantissant ainsi une employabilité maximale à l'issue du parcours. ### Module 3 : Gestion de Projet et Organisation (200+ mots) Ce module est crucial pour développer des compétences en gestion et en organisation du travail, applicables à de nombreux métiers. Il vise à outiller les apprenants pour qu'ils puissent gérer efficacement leurs tâches, leurs projets et leur temps. Au programme : les bases de la planification, de l'ordonnancement et du suivi de projet. Les apprenants apprendront à définir des objectifs clairs, à identifier les étapes clés d'un projet, à estimer les ressources nécessaires et à anticiper les risques potentiels. Des outils de gestion de projet simples et efficaces sont présentés, comme les diagrammes de Gantt ou les méthodes agiles adaptées. L'accent est mis sur l'importance de la communication au sein d'une équipe projet et sur la nécessité de rendre compte de l'avancement des travaux. La gestion du temps est également abordée de manière approfondie : techniques de priorisation, lutte contre la procrastination, organisation personnelle pour optimiser sa productivité. Les apprenants sont encouragés à développer des méthodes de travail rigoureuses et autonomes. Ce module permet de développer une vision plus stratégique du travail, en comprenant comment les tâches individuelles s'inscrivent dans des objectifs plus larges. La capacité à travailler de manière organisée et à gérer des projets, même de petite taille, est une compétence très appréciée par les employeurs et un atout majeur pour l'évolution professionnelle. ### Module 4 : Communication Professionnelle et Travail d'Équipe (200+ mots) L'efficacité professionnelle repose en grande partie sur la qualité des interactions humaines. Ce module est dédié au développement des compétences en communication et en collaboration. Les apprenants travaillent sur l'expression orale et écrite : savoir se présenter, argumenter ses idées, rédiger des rapports clairs et concis, communiquer par email de manière professionnelle. Une attention particulière est portée à l'écoute active, à la compréhension des besoins des interlocuteurs et à la reformulation pour s'assurer d'une bonne compréhension mutuelle. Le travail en équipe est un autre axe majeur. Comment collaborer efficacement avec ses collègues ? Comment gérer les désaccords constructifs ? Comment contribuer positivement à la dynamique de groupe ? Des exercices pratiques, des jeux de rôles et des simulations permettent de développer ces aptitudes. La compréhension des différents styles de communication et l'adaptation de son propre style en fonction de la situation et de son interlocuteur sont également abordés. Savoir faire preuve d'assertivité, exprimer ses besoins et ses limites tout en respectant ceux des autres est une compétence essentielle pour un environnement de travail sain et productif. Ce module vise à faire de chaque apprenant un membre d'équipe fiable, communicant et capable de contribuer positivement à la réussite collective. ### Module 5 : Insertion Professionnelle et Développement Personnel (150+ mots) Ce module final prépare activement les jeunes à la recherche d'emploi et à leur intégration réussie en entreprise. Il comprend des ateliers sur la rédaction de CV et de lettres de motivation percutants, adaptés aux offres d'emploi ciblées. Les techniques d'entretien d'embauche sont décortiquées : comment se préparer, comment répondre aux questions les plus courantes, comment valoriser ses compétences et son expérience acquise durant la formation. Des simulations d'entretiens sont organisées avec des retours personnalisés. Nous abordons également les aspects liés à la recherche d'emploi : utilisation des plateformes d'emploi, réseautage professionnel, compréhension du marché du travail local. Parallèlement, ce module encourage le développement personnel : définition de ses forces et axes d'amélioration, gestion du stress, affirmation de soi. L'objectif est de renforcer la confiance en soi, de donner aux jeunes les outils nécessaires pour naviguer avec succès dans le monde professionnel et de les accompagner dans la construction de leur projet de carrière à long terme. Cette préparation ciblée maximise les chances de trouver un emploi pérenne à l'issue de la formation. ## À qui s'adresse cette formation ? Notre offre "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, sans emploi ou rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, et qui souhaitent acquérir une qualification reconnue dans un métier porteur, tout en bénéficiant d'une expérience pratique significative en entreprise. Ce programme est idéal pour les jeunes diplômés issus de formations initiales (lycée, enseignement supérieur) qui peinent à trouver un premier emploi faute d'expérience professionnelle. Il s'adresse aussi aux jeunes sans qualification ou peu qualifiés, qui cherchent une voie d'accès concrète et rapide au marché du travail grâce à une formation professionnalisante. Les demandeurs d'emploi de longue durée, désireux de se réorienter et d'acquérir de nouvelles compétences dans un secteur dynamique, peuvent également trouver dans ce dispositif une opportunité de relance. Les caractéristiques recherchées chez les candidats incluent une forte motivation, un réel désir d'apprendre et de s'investir dans un parcours exigeant, ainsi qu'une capacité à s'adapter à un environnement professionnel et à suivre un rythme d'alternance. Une bonne compréhension des consignes, une curiosité intellectuelle et un bon relationnel sont également des atouts importants. Cette formation est une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent construire un projet professionnel solide et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour atteindre leurs objectifs d'insertion. ## Modalités pratiques La formation "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" se déroule selon un rythme d'alternance flexible, combinant des périodes d'enseignement théorique au sein de nos locaux à Bordeaux et des périodes de mise en pratique au sein d'une entreprise partenaire. Le rythme exact (par exemple, 3 jours en entreprise / 2 jours en formation, ou des semaines complètes en alternance) est défini en fonction du métier préparé, des exigences du diplôme ou de la certification visée, et des besoins spécifiques de l'entreprise d'accueil. La durée totale de la formation varie généralement de quelques mois à un an, voire plus, selon le niveau de qualification préparé (Titre Professionnel, Certificat de Qualification Professionnelle, etc.). Nos locaux à Bordeaux sont équipés pour offrir un environnement d'apprentissage stimulant et convivial, avec des salles de formation modernes, des équipements adaptés et un accès aux ressources nécessaires. L'accompagnement est au cœur de notre démarche : chaque apprenant bénéficie d'un suivi pédagogique personnalisé assuré par nos formateurs et d'un suivi professionnel en entreprise par un tuteur désigné. Des points réguliers sont organisés pour évaluer la progression, identifier les difficultés éventuelles et ajuster le parcours si nécessaire. Les aspects financiers et de prise en charge sont abordés individuellement lors de l'entretien de candidature. Nous vous informons sur les différentes possibilités de financement et de prise en charge des coûts de formation, afin de rendre ce parcours accessible au plus grand nombre. Notre objectif est de lever les freins financiers et de vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage et votre intégration professionnelle. La méthodologie pédagogique privilégie les méthodes actives : études de cas, mises en situation, projets tutorés, travaux de groupe, simulations, etc., afin de favoriser l'acquisition concrète des compétences. ## Débouchés professionnels L'issue de la formation "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" est une insertion professionnelle directe et durable dans le métier pour lequel le jeune a été formé. Les débouchés sont nombreux et variés, dépendant bien sûr du secteur d'activité et du poste occupé durant l'alternance. Grâce à la double compétence acquise – savoirs théoriques solides et expérience pratique significative – les diplômés sont très recherchés par les entreprises. Ils sont opérationnels dès leur premier jour et nécessitent moins d'intégration que des candidats sans expérience. Les postes accessibles peuvent inclure, par exemple : * **Dans le secteur du numérique et de l'informatique :** Développeur web junior, technicien support, administrateur systèmes et réseaux, intégrateur web, community manager, chargé de marketing digital. * **Dans l'industrie et la maintenance :** Technicien de maintenance industrielle, opérateur régleur, agent de production qualifié, technicien bureau d'études, assistant ingénieur. * **Dans le commerce et la vente :** Assistant commercial, vendeur-conseil, chargé de clientèle, téléconseiller, assistant ADV (Administration des Ventes). * **Dans les services administratifs :** Assistant administratif et de gestion, secrétaire polyvalente, assistant RH, assistant comptable. * **Dans les métiers du bâtiment et des travaux publics :** Maçon qualifié, ouvrier paysagiste, conducteur d'engins, chef d'équipe junior. Au-delà du premier emploi, la formation POEI Alternance constitue une base solide pour une évolution de carrière. Les compétences développées permettent d'envisager des responsabilités accrues, des spécialisations, voire la poursuite d'études pour atteindre des niveaux de qualification supérieurs. L'expérience acquise en entreprise durant l'alternance est un atout indéniable pour la mobilité interne et externe. Les anciens apprenants de SENOC.fr témoignent régulièrement de la qualité de leur insertion et de la pertinence de la formation suivie pour atteindre leurs objectifs professionnels. L'objectif ultime de ce programme est de transformer une opportunité de formation en une carrière épanouissante et stable, en répondant aux besoins concrets du marché de l'emploi à Bordeaux et dans ses environs. ## Pourquoi choisir notre organisme ? Choisir SENOC.fr pour votre parcours "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" à Bordeaux, c'est opter pour un partenaire de confiance, expert en formation professionnelle et résolument tourné vers l'employabilité de ses apprenants. Notre organisme se distingue par plusieurs atouts majeurs qui garantissent la qualité et l'efficacité de nos programmes. Premièrement, notre **expertise métier et pédagogique**. Nos formateurs sont des professionnels expérimentés, souvent issus du monde de l'entreprise, qui allient savoir-faire technique et compétences pédagogiques. Ils sont à même de transmettre les connaissances les plus actuelles et les pratiques les plus pertinentes, adaptées aux réalités du marché du travail. Deuxièmement, notre **approche personnalisée**. Nous comprenons que chaque jeune a un parcours, des besoins et des aspirations uniques. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement individualisé à chaque étape : de l'évaluation des prérequis et de la motivation à la recherche de l'entreprise d'accueil, en passant par le suivi pédagogique et professionnel tout au long de la formation. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à construire et à réussir votre projet professionnel. Troisièmement, notre **réseau d'entreprises partenaires**. Nous avons tissé des liens solides avec un large éventail d'entreprises à Bordeaux et dans la région, dans des secteurs variés. Ce réseau nous permet de proposer des opportunités d'alternance de qualité, en adéquation avec les profils et les objectifs de nos apprenants, et surtout, de maximiser les chances de recrutement à l'issue de la formation. Quatrièmement, notre **orientation résultats**. Notre succès se mesure par l'insertion professionnelle durable de nos apprenants. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque participant acquière les compétences recherchées par les employeurs et décroche un emploi à la hauteur de ses ambitions. Le taux de réussite de nos formations témoigne de notre engagement. Cinquièmement, nos **installations et ressources**. Nos centres de formation à Bordeaux sont équipés pour offrir un environnement d'apprentissage optimal, favorisant la concentration, la pratique et l'échange. Nous mettons à disposition les outils et les technologies nécessaires pour une formation de pointe. Enfin, notre **flexibilité et notre adaptabilité**. Les programmes POEI Alternance sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des candidats. Nous sommes capables d'ajuster le contenu et le rythme de la formation pour garantir une adéquation parfaite et une efficacité maximale. En choisissant SENOC.fr, vous choisissez un partenaire engagé dans votre réussite, un tremplin vers un avenir professionnel prometteur. ## Comment s'inscrire ? Pour intégrer notre programme "Offre d'Emploi Jeune POEI Alternance" et franchir une étape décisive vers votre avenir professionnel, le processus d'inscription est simple et guidé. La première étape consiste à prendre contact avec notre équipe d'experts en formation professionnelle. Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par email. Nous vous invitons à exprimer votre intérêt pour ce programme et à poser toutes les questions que vous pourriez avoir. Notre équipe se chargera de vous fournir des informations détaillées sur le contenu de la formation, les prérequis, les modalités d'alternance et les opportunités de financement. Suite à cet échange initial, si votre projet correspond aux critères du programme, nous organiserons un entretien individuel. Cet entretien nous permettra d'évaluer votre motivation, votre projet professionnel, vos compétences et vos aptitudes. Il s'agit d'un moment d'échange privilégié pour mieux vous connaître et vous orienter vers le parcours le plus adapté. Nous vous accompagnerons ensuite dans la recherche d'une entreprise d'accueil qui correspondra à votre profil et à vos aspirations. Une fois l'entreprise trouvée et l'accord mutuel établi, nous finaliserons votre inscription administrative et pédagogique. N'attendez plus pour saisir cette opportunité unique de vous former et d'accéder à l'emploi. Contactez-nous dès aujourd'hui ! **Contact :** info@senoc.fr SENOC.fr 15 RUE PROFESSEUR DEMONS 33000 BORDEAUX